Wissenswertes und Orientierung für Neueinsteiger/innen

Wissenswertes und Orientierung für Neueinsteiger/innen

Wissenswertes und Orientierung für Neueinsteiger/innen

Als Modul 4 für den oö. Gemeinde(verbands)bereich im Sinne des § 74d Oö. GDG 2002 anerkannt!

Dieser Lehrgang setzt neue Maßstäbe in der Führungskräfteentwicklung und verspricht eine erstklassige und innovative Ausbildung mit vielen praxisnahen Strategien.

Schwerpunkt: Mitarbeiter/innen führen

Die Termine sind voneinander unabhängig und können einzeln gebucht werden.

NEU

Wie gelingt es, junge Menschen in ihrer Ausbildung nicht nur fachlich, sondern auch persönlich zu begleiten?

Ein professionelles Mitarbeiter/innengespräch ist ein wesentliches Instrument moderner Führung. Es fördert die Zielerreichung, das Engagement der Mitarbeiter/innen sowie das Betriebsklima.

Schwerpunkt: Zusammenarbeit gestalten

Die Termine sind voneinander unabhängig und können einzeln gebucht werden.

Laut Lebensmittelhygieneverordnung für Personen, die Lebensmittel gewerbsmäßig herstellen, verarbeiten oder in Verkehr bringen, erforderlich.

NEU

Schwerpunkt: Beendigung von Dienstverhältnissen

Die rechtlichen Rahmenbedingungen im Dienstrecht unterliegen einer laufenden Änderung. So bestehen gerade in Verfahren, bei welchen die Bestreitung des Rechtsweges durch Bedienstete wahrscheinlich ist, oft rechtliche Unsicherheiten

Basisinformation Landesverwaltungsgerichtsbarkeit samt Besuch einer Verhandlung im Landesverwaltungsgericht OÖ

Ausgewählte Themen aus der Oö. Raumordnung

NEU

Gesamtüberblick über das Informationsfreiheitsgesetz inkl. erste Erfahrungen
Ab September 2025 unterliegen Gemeinden mit zumindest 5000 Einwohnern der Informationspflicht nach dem Informationsfreiheitsgesetz

NEU

Raumordnungsrechtliche Aspekte des Bauens im Grünland

Aktuelle bautechnische Bestimmungen

D... gilt als Zulassungsvoraussetzung für die schriftliche Dienstprüfung (Modul 2)

Wer plant, vermeidet Zeitverschwendung schon auf dem Papier

D... gilt als Zulassungsvoraussetzung für die schriftliche Dienstprüfung (Modul 2)

Der Schlüssel zu erfolgreicher Kommunikation liegt in der klaren und gleichzeitig wertschätzenden Sprache, mit der wir unsere Anliegen miteinander verhandel

D... gilt als Zulassungsvoraussetzung für die schriftliche Dienstprüfung (Modul 2)

In diesem Seminar erfahren Sie, wie Sie Menschen überzeugen und Entscheidungen mit den richtigen Argumenten vermitteln können

D... gilt als Zulassungsvoraussetzung für die schriftliche Dienstprüfung (Modul 2)

Gewinnen Sie Souveränität und Selbstvertrauen in Konfliktsituationen

NEU

NEU

Veränderungen bewusst zu gestalten, Gewohnheiten und Sicherheiten zu verlassen erfordern die Kompetenz Resilienz: psychische Flexibilität, innere Widerstandskraft und die Fähigkeit, erfolgreich mit schwierigen Situationen umzugehen. Resilienz ist erlernbar!